Arıkanlı Holding'in en önemli sermayesi insandır.

Holding genelinde insan kaynakları sistemleri vazgeçilmez değerlere ve temel yetkinliklere odaklanarak yapılandırılmıştır.

Arıkanlı Holding, kurumsal kimliğini, faaliyette bulunduğu sektörlerde sürekli gelişim gösteren, değişime açık, uluslararası şirketlerle iş ortaklıkları yapan, çalışma ortamında güvene, karşılıklı saygıya ve sevgiye önem veren bir şirketler topluluğu olarak tanımlar. Bu çerçevede, topluluk değerleri ile uyumlu çalışacak, katkılarıyla kurumu daha da ileriye götürecek yeni iş arkadaşlarını kazanmayı en önemli sorumluluklarından biri sayar. Arıkanlı Holding'i vizyon ve stratejilerine ulaştıracak insan gücünü gruba kazandırmak, iş süreçlerini sürekli iyileştirmek, bireysel performansı izlemek, performansı geliştirici eğitim ve kariyer gelişimi olanakları sağlama misyonu, Holding'in insan kaynakları yönetimine yaklaşımını belirler. Adaylara ve çalışanlara ırk, cinsiyet, din farkı gözetmeksizin eşit iş ve yükselme fırsatları sağlamak Holding'in öncelikli ilkesidir. Arıkanlı Holding'de seçme ve yerleştirme süreci, temel yetkinliklerimiz ve görevin gerektirdiği yetkinliklere uygun adayları belirlemekle başlar.